Conseiller technique de proximité H/F

Au cœur de l'économie sociale et solidaire, l'ADMR est le premier réseau associatif français des services à la personne de proximité ; il existe depuis plus de 70 ans.
Par conviction et engagement, accompagner nos clients au quotidien est notre métier. Nous apportons une aide et un soutien auprès de l'ensemble de la population, de la naissance à la fin de vie.
Le réseau ADMR s’étend sur tout le territoire national. Les associations locales sont soutenues dans leur activité quotidienne par les Fédérations départementales.

La Fédération ADMR de la Mayenne regroupe 43 associations locales : 39 ADMR locales, 3 Centres de soins infirmiers, 1 association départementale Parentalité+.

Pour assurer l'ensemble de ses missions, le réseau ADMR de la Mayenne s'entoure de 600 bénévoles et près de 860 salariés et propose différents services auprès de 8 900 clients.

Au-delà de la représentation politique, les missions de la Fédération sont les suivantes:
- appui technique aux associations,
- soutien juridique et comptable,
- accompagnement de proximité,
- aide au développement et montage de projets,
- organisation et gestion de la formation,
- représentation du réseau auprès des organismes et instances départementaux.

Le conseiller technique de proximité (CTP) a un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des associations locales ADMR. Il apporte l’aide et l’accompagnement utile à l’organisation et aux méthodes de travail du personnel administratif des associations, harmonise les pratiques et les procédures de fonctionnement. Il est un vecteur de communication.

Le CTP se déplace en fonction des besoins sur tout le secteur Nord Mayenne.

En lien avec les Cadres de secteur :

• Soutenir et coordonner le personnel administratif des associations locales pour la réalisation des plannings d’intervention, télégestion, procédures administratives, rédaction des contrats de travail, accueil physique et téléphonique, etc.

• Harmoniser les méthodes de travail en expliquant les procédures, les bonnes pratiques à mettre en œuvre.

• Participer à l'intégration des nouveaux salariés administratifs des associations

• Former le personnel administratif aux logiciels de planification d'intervention & de télégestion.

• Accompagner les responsables bénévoles dans l'encadrement des salariés de l’association locale ADMR : recruter, intégrer, gérer et optimiser les plannings, préparer des dossiers, etc.

• Animer l'équipe d'Aide à domicile : préparer, animer et/ou co-animer des réunions, etc.

• Évaluer les besoins, suivre les interventions.

• BAC+2 exigé (Responsable de secteur, BTS SP3S, …)

• BAC+3 souhaité (licence management des structures de services à la personne, ...)

• Idéalement une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en tant que salarié administratif d'association locale ADMR

Qualités :

• Capacité d'adaptation et d'organisation

• Autonomie

• Gestion du stress

• Travail en équipe

• Capacités relationnelles et rédactionnelles exigées 

Classification : TAM, degré 2 de la convention collective BAD

Déplacements professionnels quotidiens

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